Nanny, gastouder, au pair, wat is het verschil?

Een nanny is een werknemer die je in dienst neemt om de kinderen in hun eigen huis te verzorgen. Ze heeft geen officiele vergunning nodig en kan voor broers en zussen zorgen of haar tijd delen met twee gezinnen; vaak helpt ze met maaltijden, schoolrun en huiswerk. Een assistante maternelle (onthaalmoeder) is een gediplomeerd professional die kinderen opvangt in haar eigen huis of in een huis van assistanten. Haar woning wordt geinspecteerd en ze mag maximaal vier kinderen (zes met uitzondering) ontvangen. Ze moet een vergunning behalen en ongeveer 120 uur opleiding volgen. Een au pair is een jongvolwassene van 18 tot 30 jaar uit een ander land die bij het gastgezin woont om de taal te leren; hij of zij werkt maximaal 25 uur per week met kinderopvang en lichte huishoudelijke taken en krijgt kost, inwoning en zakgeld van ongeveer 320 euro per maand. De belangrijkste verschillen zijn dus het statuut, de plaats van opvang, de opleiding en het aantal uren.

Een assistante maternelle is een erkende kinderopvang in Frankrijk. Om deze functie uit te oefenen moet u een vergunning (agrement) aanvragen bij het departementale bestuur. Uw woning wordt gecontroleerd op veiligheid, hygiene en ruimte, en u wordt geinterviewd over uw vaardigheden en motivatie. Na het verkrijgen van de vergunning moet u een verplichte opleiding van 120 uur volgen: een eerste module van 80 uur voor de komst van het eerste kind behandelt de ontwikkeling van kinderen, veiligheidsregels, rechten en plichten en bevat EHBO. De resterende uren worden binnen de eerste drie jaar voltooid. Een assistante maternelle mag maximaal vier kinderen tegelijk opvangen; met een afwijking mag zij tot zes minderjarigen onder 11 jaar ontvangen, maar niet meer dan vier jonger dan drie jaar. De vergunning is vijf jaar geldig en kan worden verlengd na evaluatie en extra opleiding. U moet ook een beroepsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten, veranderingen in woning of gezinssituatie melden en deelnemen aan voortdurende bijscholing. Elke opvang moet worden vastgelegd in een schriftelijk contract met de ouders waarin werktijden, loon, betaalde vakanties en de sociale aangifte worden vermeld.

Het kiezen van een nanny aan huis heeft voordelen: je kind blijft in zijn vertrouwde omgeving, de nanny past haar uren aan de ouders aan, kookt maaltijden, brengt kinderen naar school of activiteiten, helpt bij huiswerk en kan lichte huishoudelijke taken verrichten. Deze persoonlijke aanpak is ideaal voor baby’s en broertjes en zusjes; geen woon-werkverplaatsingen en veel flexibiliteit voor de ouders. Maar de ouders zijn formeel werkgever: ze moeten een schriftelijk contract afsluiten, de nanny bij de Urssaf aangeven, het salaris en de sociale lasten betalen en vakanties regelen. Het uurloon van een nanny is hoger dan dat van een assistante maternelle (ongeveer 12 euro tegen 3,6 euro). Je moet een vreemde vertrouwen en een duurzame relatie opbouwen. Omdat de nanny alleen werkt, hebben kinderen minder sociale contacten en je hebt een vervanging nodig als ze ziek is. Sommige gezinnen kiezen voor een gedeelde nanny om de kosten te delen, maar dat vraagt een goede organisatie en overeenstemming over de uren.

Een assistante maternelle is een erkende kinderopvangprofessional die in haar huis een kleine groep kinderen opvangt. Je kind groeit op in een huiselijke sfeer en leert spelen en samenleven met andere kinderen. De opvanguren zijn vaak flexibel; ze bereidt maaltijden, organiseert activiteiten en zorgt voor rustmomenten. Het uurtarief is lager dan dat van een nanny aan huis (ongeveer 3,6 euro) en ouders kunnen profiteren van fiscale voordelen. Daar staat tegenover dat je je kind naar haar huis moet brengen en haar openingstijden en vakantieplanning moet volgen. De aandacht wordt gedeeld met andere kinderen en je moet vertrouwen hebben in iemand buiten je familie. Als werkgever sluit je een contract, betaal je het loon en de sociale bijdragen via Pajemploi en regel je de betaalde vakantiedagen. Bij ziekte heb je vervangende opvang nodig. Sommige gezinnen kiezen voor een Maison d’Assistantes Maternelles (MAM) waar meerdere assistenten samenwerken voor meer flexibiliteit.

Een au pair is een jongere tussen 18 en 30 jaar uit het buitenland die bij uw gezin woont om de taal en cultuur te leren. Hij of zij helpt met de kinderen en doet lichte huishoudelijke taken. Er wordt een overeenkomst opgesteld met de taken, het aantal werkuren en het zakgeld. De au pair mag niet meer dan 25 uur per week werken (ongeveer 5 uur per dag) en moet minstens een volledige vrije dag per week hebben en tijd om Franse lessen te volgen. In ruil voor kost en inwoning ontvangt hij of zij zakgeld van minimaal 320 euro per maand. U moet de au pair bij de sociale zekerheid (Urssaf) aangeven en bijdragen betalen, ook al is het geen werknemer. Voor Europese stagiaires (stagiaire aide familial etranger) gelden vergelijkbare regels met een maximum van 5 uur per dag en verplichte taallessen. Een au pair vervangt geen professionele nanny maar maakt deel uit van het gezinsleven.

Een nanny in dienst nemen betekent dat je werkgever wordt. Er moet een schriftelijk contract worden opgesteld met werkuren, loon, taken en verlof. Het uurtarief ligt hoger dan bij een gastouder (ongeveer 12 euro per uur) en je moet minstens het minimumloon betalen. Je moet de lonen aangeven bij Pajemploi, maandelijkse loonstroken verstrekken en sociale premies betalen. Als werkgever geef je betaalde vakantiedagen, respecteer je de opzegtermijn, vergoed je eventueel vervoer en geef je attesten voor belastingkredieten. Je moet ook voor vervanging zorgen bij afwezigheid en de correcte beëindigingsprocedure volgen.

Een gedeelde nanny is een regeling waarbij twee gezinnen dezelfde nanny delen om hun kinderen te verzorgen, doorgaans in één huis of afwisselend tussen de huizen. Deze oplossing maakt opvang aan huis betaalbaarder omdat het salaris en de sociale bijdragen worden gedeeld. Kinderen profiteren van het gezelschap van een ander kind en blijven toch in een vertrouwde omgeving met persoonlijke aandacht.

Toch vereist een gedeelde nanny veel coördinatie tussen de gezinnen. Zij moeten afspraken maken over uren, vakantiedata, huisregels, maaltijden en opvoedstijlen. Beide gezinnen zijn werkgevers: zij moeten samen een contract ondertekenen, het loon aangeven bij de sociale zekerheid en overeenkomen over vakantie, opzegtermijnen en vervanging. Als een gezin het arrangement stopzet of verhuist, moet het andere gezin het volledige loon betalen of een nieuwe partnerfamilie vinden. Deze formule werkt vooral voor gezinnen die dicht bij elkaar wonen, vergelijkbare schema's hebben en bereid zijn regelmatig te communiceren; anders kan zij al snel ingewikkeld worden.

De keuze van de juiste kinderopvang hangt af van wat je gezin nodig heeft. Een nanny biedt individuele opvang bij je thuis en flexibele werktijden; ideaal voor baby's, broertjes en zusjes of ouders met onregelmatige uren, maar het is de duurste optie en je wordt werkgever met loonadministratie en sociale bijdragen. Een gastouder (assistante maternelle) is een vergunde professional die kinderen in haar eigen huis opvangt; zij biedt een warme gezinsomgeving in een kleine groep en is doorgaans voordeliger dankzij publieke subsidies, maar je moet je kind brengen en halen en haar vaste uren respecteren. Een au pair is onderdeel van een cultureel uitwisselingsprogramma: een jongere van 18‑30 jaar uit het buitenland woont bij jullie, helpt ongeveer 25 uur per week met de opvang en lichte taken, volgt taallessen en krijgt zakgeld. Deze oplossing is betaalbaar en verrijkend voor oudere kinderen, maar vereist dat je iemand in huis neemt en begeleidt en er is minder opvangtijd.

Denk bij je keuze aan je budget, je werktijden, de leeftijd en het karakter van je kind en hoeveel sociale interactie je wilt. Overweeg ook of je bereid bent administratieve taken op je te nemen en een jong persoon in huis te verwelkomen. Het is verstandig meerdere kandidaten te ontmoeten, referenties te controleren en een proefperiode af te spreken om de beste match voor je gezin te vinden. Sommige gezinnen combineren verschillende oplossingen of passen deze aan naarmate hun kind groter wordt.